Ce mai inseamna succesul azi

Ce e greu in zilele noastre este sa rupi randurile, sa incalci regulile. Ce e greu este sa iti gasesti increderea si curajul sa devii eretic, sa cauti inovatia si apoi, in fata unei rezistente enorme sa conduci o echipa si sa impingi inovatia pe usa afara, in lume. Oamenii de succes sunt aceia care sunt buni la asta. (Seth Godin)

Creaza-ti propriul camp de distorsiune a realitatii. Pliaza lumea dupa sperantele, tintele si visele tale indraznete, asa cum a facut Steve Jobs. El a convins lumea ca viziunea lui nu era doar necesara, ci inevitabila. (Robin Sharma)

 

Despre munca

munca

Ma vei auzi intotdeauna vorbind la superlativ despre munca. Munca este oportunitatea de a te dezvolta. In lumea oamenilor de succes se spune ca pentru a atinge performanta in orice domeniu, e nevoie de circa 10.000 de ore de munca sustinuta. As adauga ca este nevoie sa faci munca ce conteaza. Sase miliarde de oameni de pe planeta muncesc, insa extrem de putini au viata pe care si-o doresc. Cei mai multi muncesc din greu o viata intreaga si mor saraci, dar mai ales neimpliniti. Nu este suficient sa muncesti; trebuie sa muncesti inteligent.

Inainte de a-ti spune ce inseamna pentru mine munca adevarata, iti voi spune ce nu inseamna ea. Munca nu inseamna efort pana la epuizare, obligatie, chin, nefericire, frustrare, anxietate si stres. Ea nu trebuie sa vina din nevoia de bani si nici din aceea de crestere a imaginii profesionale. Munca nu trebuie sa discrimineze. Munca nu inseamna sclavie.

”Munceste pentru a deveni, nu pentru a dobandi.” (Elbert Hubbard)

Munca inseamna a servi. Este despre dedicare unei cauze mai mari decat tine. Despre a fi consumat de munca ta, de a trai prin ea. Inseamna a te pune in serviciul oamenilor si al tau. Scopul muncii tale este sa evoluezi, nu sa dobandesti, sa lasi lumea mai buna decat ai gasit-o, nu sa treci prin ea doar ca sa culegi roadele muncii altora.

De cate ori ai privit munca la fel ca Einstein, care spune: ”De mai multe ori pe zi imi dau seama cat de mult viata mea e construita pe ceea ce au muncit altii inainte si cat de serios trebuie sa muncesc eu pentru a oferi in schimb la fel de mult cat am primit”? In general consideram ca ni se cuvine tot ce avem si tot ce ne inconjoara. Unii poate sunt recunoscatori din cand in cand pentru ca traiesc in vremuri cu o deschidere extraordinara.

Cei care sunt mereu nemultumiti de viata si de munca lor, de obicei nu fac mare lucru sa iasa din situatia in care se gasesc. Se considera victimele destinului, condamnati pe viata sa-si urasca slujba si sa-si tarasca zilele de la un salariu la altul, care niciodata nu le ajunge. Plafonati, plictisiti, nefericiti, saraci, plini de probleme si, previzibil, bolnavi. Stresul imbolnaveste. Ei sunt de obicei otrava energetica in grupul si echipa din care fac parte. Daca nu cred ca sta in puterea lor sa isi schimbe viata, ca se poate mai bine, nu au cum sa vada avantajele tehnologice din jurul lor. Nici usile care li se deschid in fata din cand in cand. Ei nu vad oportunitati, ci doar probleme. De aceea nu vad ca ar avea pentru ce sa fie recunoscatori vietii si de aceea nu sunt fericiti.

Majoritatea problemelor pornesc de la modele gresite invatate in familie. Copiilor li se spune ca trebuie sa munceasca (o munca cinstita). Insa li se arata altceva. Ei vad parinti care se prabusesc pe canapea obositi, prea ocupati ca sa se joace si sa petreaca timp cu ei. Vad tati care nu ajung niciodata la o sedinta cu parintii, la un meci sau la un concurs important pentru cel mic. Cand copiii isi vad in mod repetat parintii ca vin acasa tristi, obositi de o munca ce nu le place, niciodata disponibili si pentru ei, isi vor forma o parere gresita despre munca. De multe ori cei mici aud replici de genul: ”Draga, as vrea sa petrec mai mult timp cu tine, dar din pacate nu pot. Trebuie sa muncesc pentru a plati mancarea, jucariile, obiectele din casa sau excursia ta. Nu-mi place nici mie, dar nu avem ce sa facem.” In mintea copiilor se creeaza o imagine deformata despre munca. Ei vor crede ca a munci este greu, neplacut, obositor si vor uri munca. Vor considera ca este un pret prea mare pentru viata pe care si-o doresc. Munca este cea care ii rapeste pe parinti de langa ei. Poate cel mai acut simt acest lucru copiii ai caror parinti pleaca in strainatate sa munceasca, lasandu-i acasa. Ei se simt parasiti si daca parintii nu au grija sa le formeze o imagine sanatoasa despre munca, sunt sanse mici ca la maturitate sa caute si sa gaseasca o munca ce le face placere.

”Trebuie sa nu fii in toate mintile ca sa-ti iei din nou si din nou joburi care nu iti plac.” (Warren Buffet)

Este de datoria fiecarui om sa-si gaseasca vocatia. Doar atunci munca nu mai este munca. Venind din pasiune, o percepi ca pe un act de creatie, indiferent de domeniul in care activezi. Sindromul ”maine e luni” ti-e strain. Viata iti este luminoasa, energizata de ajutorul pe care il oferi oamenilor. El este recompensa si sursa motivatiei tale interioare.

”Munca iti va umple o mare parte din viata. Singura cale prin care poti fi cu adevarat multumit este sa faci ceea ce consideri o munca extraordinara. Singura modalitate prin care poti face o munca extraordinara este sa-ti placa ceea ce faci. Daca inca nu sti ce iti place, cauta in continuare. Nu te da batut.” (Steve Jobs)

O decizie luata gresit atunci cand iti alegi meseria, scoala sau serviciul, te poate costa mai tarziu implinirea profesionala si satisfactia muncii pe care o faci. Daca nu iti urmezi vocatia, vei ajunge inevitabil sa te plictisesti de munca ta si sa fii nemultumit. Toti oamenii care ating succesul sunt fara exceptie pasionati de ceea ce fac. Numai asa poti sa-ti practici meseria pentru o viata si sa ai rezultate remarcabile.

”Nu trebuie sa fii cel mai bun in ceea ce faci. Este mai bine sa faci ceea ce altii nu fac.” (Thomas Jefferson)

Te vei intreba probabil cum poti sa ajungi in timp cat mai scurt sa schimbi munca de acum care nu te multumeste cu munca ce conteaza. Primul pas este sa te gandesti ce iti place cel mai mult sa faci, la ce esti foarte bun si ti-ai dori sa faci toata viata. Apoi trebuie sa studiezi atent acel domeniu de activitate si sa identifici nevoi de bunuri si servicii care exista in acel moment pe piata in zona in care traiesti. Concentreaza-te pe cele mai mari nevoi ale oamenilor si pe acelea care nu sunt deloc sau sunt putin acoperite de servicii. Incearca sa elaborezi o strategie si un plan prin care ai putea furniza tu acele bunuri sau servicii in zona respectiva. Daca este nevoie, fa in paralel cursuri de specializare in acel domeniu. Daca este posibil, renunta treptat la jobul vechi, dar in prima faza fa-le in paralel. In cazul in care noua meserie este foarte solicitanta si nu poti sa o mai practici in acelasi timp si pe cea veche, atunci iti trebuie o rezerva de bani din care sa traiesti pana cand vei castiga din noua ta munca.

”Alege o munca ce iti place si nu va mai trebui sa muncesti nici o zi in viata ta.” (Confucius)

Insist atat de mult pe descoperirea si valorificarea vocatiei pentru ca este singura sansa sa fii implinit profesional, sa faci o munca din placere pentru toata viata si sa iti manifesti potentialul maxim. Doar cand iti iubesti munca poti sa dai tot ce ai mai bun in tine, sa te concentrezi si sa aduci un plus de valoare.

Am avut sansa sa fac si munca ce nu imi place si munca ce imi place. Chiar daca pe moment am fost nemultumita, privind in urma consider ca a fost o oportunitate sa invat ce inseamna fiecare situatie si sa le pot compara. Nu poti fi un sef bun, daca nu intelegi oamenii pe care ii ai in subordine, nevoile lor si modul lor de gandire. Doar facand munca de jos poti sa stii cu adevarat cum se simte omul simplu in pozitia in care are mai multe obligatii decat drepturi. Muncitorul simplu nu are dreptul la cuvant, parerea lui rareori conteaza sau e luata in considerare. Nevoile lui sunt ignorate si nu are puterea sa schimbe nimic. De obicei nu se revolta de frica sa nu-si piarda serviciul. Cu cat mai necalificata este munca pe care o faci, cu atat mai proaste conditiile in care trebuie sa lucrezi. Puterea e toata in mainile celor de sus, iar ei aleg prea rar sa o foloseasca pentru a-i avantaja pe cei multi. Motivele sunt ca au si ei sefi si ca nu au curaj decat, poate, pentru interesul lor. Daca ma intrebi pe mine, asta este lipsa de leadership. Adevaratii lideri au in primul rand grija de oamenii lor, in paralel cu interesele companiei. Dar asta este o alta poveste. Putand sa compar, nu mai vreau sa fac niciodata o munca ce nu imi place.

”Nu poti sa faci totul intr-o zi, dar poti sa faci zilnic cate un lucru.” (Dean Jackson)

Am tot vorbit despre faptul ca oamenii care au succes gandesc si muncesc diferit de omul simplu si ca muncitorul de rand trebuie sa se gandeasca in primul rand la cum poate sa faca o munca mai de calitate. Poate unii vor gandi acum: ”Ce sunt prostiile astea despre care vorbesti? Tu nu vezi ca nu exista locuri de munca si ca omul sarac si fara calificare este lipsit de sanse? Pe ce lume traiesti?! Coboara cu picioarele pe pamant!!” Nu vreau sa intelegi gresit. Ceea ce incerc sa spun este ca fiecare poate sa faca mici schimbari care in timp se acumuleaza si duc la progres. Nu spun ca omul simplu nu munceste. Uneori o face la fel de mult, in conditii mult mai grele, lipsit de resurse si pe bani mult mai putini. Insa cat timp viata noastra nu e cea pe care ne-o dorim, inseamna ca gresim undeva. Nu facem munca ce conteaza.

Sa luam unul din cele mai disperate exemple care se intalneste destul de des la noi in tara. Sa analizam o familie cu 8 copii, care traieste la tara in conditii de subzistenta, unde nici unul dintre parinti nu lucreaza. In zona nu exista locuri de munca. Voi fi sincera si directa: daca esti atat de sarac, nu ar trebui sa faci atat de multi copii. Nu ma intereseaza al carei religii esti adept. Dumnezeu nu spune sa faci mai multi copii decat poti ingriji. Cei mici nu au nici o vina; ei au dreptul ca orice copil sa fie bine ingrijiti, bine hraniti si sa se bucure de atentia si grija parintilor. Este dreptul lor prin nastere. In familiile cu prea muti copii parintii nu au timpul fizic sa se ocupe de educatia fiecaruia din ei si sa le acorde atentia de care au nevoie. Acei copii vor ajunge sa aiba probleme emotionale la maturitate, deoarece au fost privati de afectiune si atentie. Am vazut candva un reportaj in care o familie saraca avea 11 copii, iar parintii nu aveau serviciu. La intrebarea de ce au facut atat de multi copii daca nu au cu ce sa ii creasca, mama a raspuns: ”Uitati-va la ei. Care din ei vi se pare ca nu ar trebui sa existe?” Imi dau lacrimile si clocotesc de furie si revolta chiar si acum cand imi amintesc. Cum e posibil sa gandesti atat de gresit? Consider ca iti bati joc de copiii tai daca ii arunci in lume fara sa ai posibilitatea sa-i cresti. Dar sa lasam asta deoparte. In aceste situatii faptele sunt consumate, iar problema noastra este cum ar putea aceste familii sa aiba o viata mai buna.

Este nevoie in primul rand sa analizeze situatia si sa gaseasca alternative. In cazul des intalnit in care parintii au vicii, trebuie sa renunte la ele. Fara alcool, tutun, cafea, droguri, jocuri de noroc. Banii trebuie cheltuiti doar pe mancare si strictul necesar existentei familiei. Apoi trebuie cautate variante de munca in zona: zilieri, munca necalificata, ajutor in gospodariile oamenilor instariti, ucenicie pe langa mesteri zugravi, instalatori, dulgheri, etc. Daca toate acestea nu ar asigura un minim existential, tatal ar trebui sa ia in considerare posibilitatea de a munci in cel mai apropiat oras si a face naveta sau a veni acasa doar la sfarsit de saptamana. Toate acestea impun ca respectivii oameni sa fie dispusi la sacrificii si la multa munca. Este singura solutie pentru un trai cat de cat decent. Solutii exista in orice problema; ele trebuie doar cautate si puse in practica.

”Nu am visat niciodata la succes. Am muncit pentru el.” (Estee Lauder)

Mai sunt si oamenii care isi folosesc inteligenta doar pentru a cauta cai usoare si rapide de castig. Eu nu cred in beneficii mari obtinute usor. Calea dreapta, naturala si sanatoasa este cea a muncii. Tot ce se cladeste peste noapte se darama usor. Vreau succes, vreau bani la fel ca toata lumea, vreau o viata frumoasa si vreau rezultate, dar pe baza muncii zilnice si a evolutiei mele personale si profesionale. Aproape toti castigatorii de sume mari la loto isi risipesc banii in maxim 10 ani. Se pare ca cel care lucreaza impotriva lor este creierul, care nu se poate adapta brusc la faptul de a avea atat de multi bani comparativ cu viata de pana atunci. Este o diferenta prea mare de stil de viata, iar mintea nu reuseste sa o gestioneze. Cea mai sanatoasa este imbogatirea lenta si succesul construit caramida cu caramida, in timp.

”Cu cat muncesc mai mult, cu atat sunt mai norocos.” (Samuel Goldwyn)

Putini sunt cei care inteleg ca munca adevarata ofera recompense interioare mult mai mari decat cele exterioare imediate. A te simti util, a servi cu tot sufletul, cu dedicare iti da o stare de satisfactie mult mai mare decat cea pe care ti-o dau banii castigati prin munca. Atunci cand incepi sa muncesti pentru un scop mai mare decat tine, fara sa te gandesti la cat de mult vei castiga material din asta, implinirea bate la usa. La fel si succesul, fericirea, motivatia interioara.

”Succesul vine de obicei la cei care sunt prea ocupati  pentru a-l cauta.” (Henry David Thoreau)

Cat timp muncesti doar pentru a manca, vei trai mediocru si sub limita decentei toata viata. Cand muncesti cu pasiune si dai tot ce ai mai bun in tine, vei avea multe alte satisfactii si banii vor veni ca o consecinta fireasca a muncii de calitate. Nu trebuie sa te preocupe ce ai de castigat de pe urma muncii tale, ci cum poti sa fii tot mai bun in ceea ce faci.

”Daca muncesti la ceva care te incanta si in care pui suflet, nu e nevoie sa fii impins de la spate sau fortat. Viziunea te va impinge inainte.” (Steve Jobs)

Omul care munceste constant cu seriozitate si care isi dezvolta un cult al muncii de calitate, la un moment dat va fi remarcat si promovat. El este in general omul de baza in firma, omul bun la orice, cel care este primul avansat in functie si care are evolutia cea mai rapida. El nu trebuie verificat ca ceilalti angajati pentru ca este corect din principiu. Nu asteapta sa i se spuna ce are de facut. Uneori nici macar nu este cel mai inteligent din companie, dar este cel mai harnic, constiincios, responsabil si dedicat.

Cultul muncii se dobandeste prin munca si prin cultivarea unor conceptii sanatoase despre ea. In timp ajungi sa te identifici cu munca, sa fie a doua ta natura, sa faci usor trecerea de la distractie la munca. Toate acestea se intampla pentru ca muncesti din placere si ai mereu in minte scopul acela mai mare decat tine, caruia te dedici.

”Fii atat de bun incat sa nu poti fi ignorat.” (Steve Martin)

Cati dintre angajatii simpli muncesc ca si cum ar fi firma lor? Cati dau vreodata 100% din ei la locul de munca? Si cati se straduiesc sa vina cu idei noi, sa imbunatateasca procesele cu care lucreaza? In lume la ora asta problema se pune in felul urmator: care este valoarea adaugata cu care vii si in ce fel poti sa inovezi? Companiile se plang ca gasesc foarte greu oameni competenti si dedicati muncii.

”Cei mai multi oameni muncesc doar atat cat sa nu fie concediati si sunt platiti doar atat cat sa nu demisioneze.” (George Carlin)

In tabara cealalta lucrurile se vad total diferit. Majoritatea oamenilor se plange ca gaseste foarte greu un loc de munca. Adevarat, insa cat timp prea multi angajati abia se concentreaza la a executa corect o munca robotica descrisa explicit, situatia nu se va schimba. Aceasta categorie de oameni cu greu reuseste sa faca mai mult decat i se cere, ori din proprie initiativa. Se multumesc sa faca o munca mediocra si atat. Angajatorul va cauta intotdeauna oamenii capabili care inoveaza constant, in timp ce evolueaza si in plan personal. Eu cred cu tarie un lucru: intotdeauna se gaseste un loc bun de munca pentru omul dedicat cu adevarat muncii. Piata este aglomerata de produse, servicii si oameni de slaba calitate. Dar indiferent de concurenta, in lume este intotdeauna loc pentru munca de calitate, asa cum este loc pentru produse si servicii de calitate. Robin Sharma este de parere ca oricine poate fi exceptional in munca lui, ca asta face diferenta si ca este tot ce conteaza. Titlul nu are importanta.

”Pentru a fi de neinlocuit, trebuie sa fii intotdeauna diferit.” (Coco Chanel)

Unul din modelele mele cand e vorba de munca este Coco Chanel. Aceasta femeie a pornit de jos avand doar talent, pasiune si o viziune atat de mare pentru acea vreme, incat oamenii radeau de ea. Ceea ce vroia ea sa faca parea imposibil. Intr-o lume conservatoare, a reusit sa schimbe stilul vestimentar al acelor vremuri si sa impuna elemente considerate deplasate si scandaloase. A adus o croiala a hainelor si un stil vestimentar extrem de apreciate si azi, dupa mai bine de 100 de ani. Ce calitate a muncii, ce concentrare, ce viziune!

”Comporta-te ca si cum munca ta ar face diferenta. Si o va face.” (William Jones)

Viziunea lui Coco Chanel a anihilat bariera timpului. Astazi, milioane de femei viseaza sa poarte macar o data in viata macar o piesa vestimentara creata de casa Chanel. Aceasta femeie simpla, dar puternica si cu un stil impecabil, a reusit sa razbata in vremuri cat se poate de ostile. Intreaga ei viata a starnit controverse, pe care ea le-a ignorat. Nimic nu a doborat-o si inca muncea cand s-a stins la 87 de ani. Ea se refugia in munca. Imi doresc sa fiu activa pana la adanci batraneti, la fel ca ea. Nu vreau sa ma pensionez vreodata. Nu gasesc sensul unei vieti inactive. Pentru mine Coco Chanel este un exemplu de pasiune, determinare, munca sustinuta si valorificare maxima a potentialului.

Din pacate prea multi oameni nu isi dau seama cat potential au si nu incearca sa-si depaseasca vreodata conditia. Am auzit povesti care m-au pus pe ganduri. Povesti in care unui om simplu, foarte harnic, constiincios, corect si dedicat muncii facuta bine, i s-a oferit un nou loc de munca. Unul mai bun decat cel pe care il avea de mai bine de zece ani si de care se saturase. A incercat o proba de lucru de cateva zile si a renuntat. I se parea usoara munca, dar complicata prin faptul ca necesita multa atentie. I-a fost frica de faptul ca nu ar face fata si nu ar reusi sa invete tot ce are de facut. Concluziile mele: lipsa de incredere in sine, frica de nou si necunoscut, perspectiva nesanatoasa legata de munca. Acest om a vazut oportunitatea ca pe o problema si a ocolit-o. Mi-am pus automat trei intrebari. Cati oameni ar fi privit aceasta situatie ca pe o oportunitate extraordinara? Cati oameni nu indraznesc sa-si schimbe serviciul de teama ca nu sunt suficient de buni si ca nu ar face fata? Cati oameni se irosesc facand o munca sub potentialul lor?

”Geniul este unu la suta inspiratie si nouazeci si noua la suta transpiratie.” (Thomas Edison)

Daca faci o munca simpla bine, sunt sanse mari sa faci bine si una complexa. Este vorba despre a-ti dezvolta un tipar de actiune pe care sa-l aplici la orice alta slujba pe care ai avea-o. Cu fiecare munca bine facuta te dezvolti. Este putin probabil sa poti face impecabil de la inceput o munca mai complicata si mai dificila. Dar experientele pe care le-ai dobandit perfectionandu-te in joburile simple te vor ajuta sa te descurci in cele cu responsabilitate mai mare.

Cunosc multi oameni inteligenti care fug de responsabilitati. Prefera sa-si ia servicii care nu ii solicita, accepta o munca de rutina, care nu ii satisface, care nu le aduce suficienti bani, doar de frica responsabilitatii. Mi se pare revoltator sa ajungi adult si sa-ti fie frica sa muncesti. Sa-ti fie frica sa-ti asumi responsabilitatea unor decizii pe care le implica o munca mai complexa. Sa faci o munca mult sub potentialul tau.

”Efortul continuu, nu puterea sau inteligenta, este cheia care iti descatuseaza potentialul.” (Winston Churchill)

Cat timp stai in zona de confort, nimic spectaculos nu se va intampla cu viata ta. In prezenta provocarilor esti pus in situatia de a gasi solutii, de a face schimbari, de a te autodepasi. Asta duce la o evolutie sanatoasa a ta ca om. Cu cat ai mai multa experienta, cu atat mai complet esti si mai capabil de a rezolva sarcini tot mai complexe. Nu e vorba de a fi cel mai bun, ci de a fi mai bun decat ai fost ieri. Nu trebuie sa concurezi cu nimeni altcineva decat cu tine, cel de ieri.

Pentru mine munca nu este munca in sine si jocul nu este joc. Toate sunt viata. (Richard Branson)

Ar trebui sa incercam mai mult sa ne dam seama care este munca ce conteaza in cazul fiecaruia dintre noi. Cum putem sa ne valorificam talentele si abilitatile si cum putem face bani din munca ce ne place. Munca este sanatoasa cand esti pasionat de ea si pastrezi un echilibru. Trebuie sa ne punem constant intrebarea ”Cum pot prin munca mea sa aduc valoare in viata oamenilor si sa las aceasta lume mai buna decat am gasit-o?”

Descopera-ti vocatia si incepe s-o valorifici!

vocatia

Cum vrei sa fie viata ta: satisfacatoare, buna, sau extraordinara? Este o intrebare foarte simpla, dar profunda, de la care trebuie sa pornesti cand analizezi daca iti cunosti menirea in aceasta lume, rostul vietii sau vocatia.

Vocatia se refera la acea activitate care te implineste, iti aduce satisfactie, pe care o faci din placere, nu o percepi ca fiind o munca si ai putea s-o practici toata viata fara sa te plictisesti.

Cautarea vocatiei ar trebui facuta de toti tinerii si adolescentii, dar si de toti adultii care au o meserie sau un serviciu care nu le face placere si nu ii multumeste pe deplin. Descoperirea vocatiei nu are limite de varsta, ea poate fi facuta si de persoane de 50-60 de ani. Niciodata nu este prea tarziu sa-ti dai seama ce iti place sa faci si sa practici acel lucru cu pasiune, fie ca este o meserie, sau doar un hobby.

“Care este munca pe care nu ai putea sa n-o faci?” (Scott Dinsmore)

Lumea are intotdeauna nevoie de produse si servicii de calitate, facute cu suflet si care imbunatatesc viata celor care beneficiaza de ele. Cu cat mai multi oameni muncesc cu placere, cu atat mai buna este viata noastra a tuturor, pentru ca suntem pe rand autori si beneficiari.

Cum ar arata lumea daca fiecare ar fi fericit cu munca pe care a ales s-o faca? In mod sigur calitatea vietii ar fi mult mai buna, deoarece toti am oferi calitate in mod constant, am fi mult mai creativi, am inova mult mai mult si am pune suflet in tot ce facem. Astfel am imbunatati foarte mult viata celor care beneficiaza de munca noastra.

Nu te astepta sa primesti o formula magica ce iti va spune care este vocatia ta si astfel vei avea brusc o viata extraordinara. Asa ceva nu exista. Ce vei primi este un tipar cu care poti sa-ti descoperi vocatia, s-o valorifici si in acest fel sa atingi succesul in viata.

In aceasta problema, a vocatiei, mai mult decat in oricare alta, trebuie sa aplicam cu totii teoria mea, pe care se bazeaza intreg blogul Inima Fericita: sa ne ridicam prin noi insine. Aceasta sarcina, spre deosebire de multe altele, nu poate fi delegata altcuiva, nu putem plati pe nimeni s-o faca in locul nostru. Putem doar sa fim ajutati.

Cum stii daca ti-ai descoperit vocatia

  • munca pe care o faci iti place foarte mult
  • nu percepi aceasta activitate ca fiind o munca, ci o pasiune
  • nu te simti obosit fizic, nici chiar dupa multe ore de munca
  • mental esti energizat atat in timp ce executi acea activitate, cat si dupa ce te opresti
  • astepti cu nerabdare sa practici din nou acea activitate
  • esti entuziasmat cand te gandesti la munca ta sau vorbesti despre ea
  • esti mai concentrat, mai eficient, mai productiv si mai creativ decat in orice alta activitate pe care ai mai facut-o
  • inovezi asa cum nu credeai ca esti capabil s-o faci
  • ai rezultate mai spectaculoase si mai rapide decat in alte activitati
  • dai tot ce ai mai bun din tine, intotdeauna
  • nu te plictisesti niciodata
  • te simti implinit profesional
  • ai putea sa practici aceasta activitate toata viata.

Stiu ca sunt oameni care au experimentat asta si oameni care nu au avut inca ocazia. Primii inteleg exact ce spun. Ceilalti probabil ca nu ma cred si au impresia ca inventez. Ii invit sa citeasca in continuare, sa accepte provocarea si sa incerce. Daca nu crezi ca asa ceva este posibil, cu atat mai mult trebuie sa vezi ca se poate. De fapt, cred ca oricine a experimentat aceste stari, dar la putini oameni se leaga de meseria lor. Unii au simtit toate acestea doar practicand un hobby. Macar avem un termen de comparatie. Imagineaza-ti cum ar fi sa ai un serviciu pe care sa-l faci din placere, sa mai fii si platit pentru asta si apoi sa ajungi acasa plin de pofta de viata.

Suna extraordinar de frumos, dar asa cum am spus, ca sa ajungi acolo este nevoie de ceva munca. Insa merita orice efort.

Cum sa afli care este vocatia ta

Mai jos gasesti pasii concreti prin care poti afla care este vocatia, misiunea sau rostul tau. Pentru inceput, ia o agenda si scrie.

Stabileste-ti obiective si teluri pentru viitor

Daca nu ti-ai facut o lista cu obiective de atins pe termen scurt si lung, este timpul s-o faci. Gandeste-te ce iti doresti cel mai mult sa obtii in viata, sa devii sau sa faci. Nu te gandi daca in acest moment ai sau nu resursele necesare, doar identifica ceea ce iti doresti.

Gandeste liber, cu sufletul si nu te lasa influentat de gandul ca nu esti capabil sau ca nu meriti sa obtii anumite lucruri. Uneori ne saboteaza ideea limitativa ca nu am putea face anumite lucruri, ca nu suntem suficient de buni, sau ca nu meritam prea mult de la viata. Ai grija sa nu cazi in capcana asta. Tot ce visezi sa dobandesti, treci pe lista, oricat de irealizabil sau lipsit de sanse ar parea acum.

Descrie stilul de viata pe care ti-l doresti, cat mai detaliat

Scrie despre toate aspectele vietii tale: viata de familie, personala, ce fel de serviciu ai avea, cum ti-ai petrece timpul liber si cu cine, ce oameni ai avea in jurul tau, viata ta sociala, bunurile materiale, concediile, tot.

De ce iti doresti acest stil de viata si sa indeplinesti aceste obiective

Este una din cele mai importante intrebari la care trebuie sa te gandesti, deoarece raspunsul va contine motivul pentru care esti dispus sa faci tot ce e necesar ca sa obtii acele lucruri. Mai exact, ce efect crezi ca va avea asupra ta atingerea acelor obiective, cum crezi ca te vei simti, sau ce stari emotionale iti va produce. De exemplu, unii ar putea spune ca daca si-ar atinge cutare obiectiv, asta i-ar face sa se simta impliniti. Altii ar putea fi motivati de faptul ca ar avea mai mult timp liber pentru ei si familie daca ar atinge una sau mai multe din tintele pe care si le-au fixat.

Cunoaste-ti punctele forte si pe cele slabe

Asa cum am spus in articolele trecute, autocunoasterea sta la baza unei vieti de calitate. Daca nu ai facut atunci testele DISC Profile si testul Myers-Briggs, intoarce-te la articol si fa-le acum.

Trebuie sa identifici punctele tale forte si pe cele slabe. Trebuie sa stii la ce esti bun si foarte bun si la ce nu excelezi. Pana acum a parut ca ne punem intrebari in joaca pentru a ne afla calitatile si defectele, insa acum le vom folosi. Este extrem de important sa stii exact care sunt calitatile tale, pentru ca pe ele te vei baza de acum inainte, dar si care iti sunt defectele, pentru a le ocoli, sau a le corecta pe viitor.

Atunci cand vrei sa obtii rezultate in orice domeniu, iti vei face planul care sa includa activitati la care esti bun sau in care poti sa-ti folosesti din plin calitatile. Ca sa nu gresesti sau sa nu-ti incetinesti treaba, vei cauta sa eviti activitatile care se bazeaza pe trasaturi ce la tine sunt defecte. Acele activitati trebuie inlocuite cu altele, care necesita abilitati pe care le ai din plin. Daca nu poti inlocui activitatile, atunci inlocuieste metodele de lucru. 

De aceea este important sa-ti cunosti si defectele si sa le recunosti sincer, pentru ca daca bravezi si vrei sa crezi ca nu ai un anume defect, el te va incurca foarte mult. Metodele de lucru sunt multe in general, si daca sti la ce nu esti bun, vei putea avea grija sa-ti folosesti in ecuatie doar calitatile si sa alegi metode in care sa le integrezi, ocolind punctele tale slabe. Sau ai putea gasi pe cineva care sa te ajute si sa preia sarcinile la care nu te pricepi (sa te asociezi cu cineva care este bun la ce esti tu slab).

De exemplu, in cazul alegerii unei meserii, daca ai ca si calitati atentia la detalii, rabdare si calm, ai putea pune pe lista meseriilor ce ti s-ar potrivi si pe cea de asistent social. Insa daca unul din defectele tale este faptul ca nu comunici eficient, este clar ca nu vei putea lucra prea bine cu oamenii, deci aceasta meserie se va elimina din lista.

Pune-ti intrebarile potrivite

Ce-ti place sa faci cel mai mult, fara sa te plictisesti, fara sa te simti obosit vreodata, fara sa ti se para greu sau mult, indiferent cat timp ai face acel lucru?

Care este scopul tau legat de acea activitate? Poate sa-ti aduca satisfactii, sau sa-ti ofere libertate de actiune, ori multumirea ca ajuti alti oameni?

Ce te implineste si te face sa te simti puternic, energizat si capabil sa inovezi?

Ce iti place sa faci care contribuie la binele altor oameni? 

Care este munca pe care ai face-o cu placere chiar daca nu ai fi platit?

Care este munca pe care nu concepi sa n-o faci?

Este probabil cea mai puternica dintre toate intrebarile, pentru ca pana la urma la asta se reduce incercarea de a-ti descoperi vocatia: la a-ti da seama care este acel lucru sau acea activitate fara de care simti ca nu ai putea trai. Gandeste-te bine, pentru ca te apropii foarte mult de a-ti descoperi sensul vietii si rostul.

Daca nu ai reusit inca sa-ti dai seama care este activitatea care ti se potriveste, iti mai dau inca cinci intrebari scurte, simple, dar foarte bune.

Cine esti tu? Fa-ti in minte o scurta descriere in cateva cuvinte care te definesc.

Ce faci? Cu ce te ocupi sau cu ce ti-ar placea sa te ocupi, astfel incat sa te simti implinit si fericit?

Pentru cine faci asta? Cine sunt oamenii care beneficiaza de pe urma muncii tale?

De ce au oamenii nevoie si vin la tine ca sa le oferi? Sau ce crezi ca sti foarte bine si ai putea sa-i inveti si pe altii sa faca? In general, in ce probleme te cauta oamenii si apeleaza la tine ca la un expert, capabil sa le rezolve?

Cum se schimba sau transforma ei in urma a ceea ce faci tu pentru ei? Care este felul in care viata lor este mai buna datorita tie?

Observa ca doar doua intrebari sunt despre tine, iar celelalte trei sunt despre ceilalti oameni. Cei mai fericiti si de succes oameni au grija mai mult de nevoile altora decat de ale lor. Invata din asta si aplica in viata ta si in munca pe care vei alege s-o faci in continuare. Banii si celelalte avantaje vin implicit atunci cand faci o munca placuta si care aduce beneficii oamenilor.

Fa o lista cu meserii care ti se potrivesc

Fa lista conform cu punctele tale forte, cu cele slabe, cu obiectivele pe care vrei sa le indeplinesti in viata, cu stilul de viata pe care vrei sa-l ai si cu raspunsurile la intrebarile de mai sus. Treci pe lista mai multe meserii si gandeste-te o vreme la ele, compara-le pentru a o alege pe cea mai potrivita.

Este foarte important ca la cele mai potrivite trei meserii pentru tine, sa te informezi putin legat de ce presupune concret acea munca. Incearca sa intri in contact cu oameni care practica acea meserie si sa le ceri parerea si detalii depre serviciul lor. In acest fel vei ajunge sa alegi una.

Alcatuieste-ti un plan de actiune

Dupa ce ti-ai descoperit vocatia, mai trebuie sa faci un plan cu pasii care te vor duce la valorificarea ei. In functie de meseria si serviciul pe care le ai acum, de starea ta materiala, de timpul disponibil si de pregatirea profesionala, va trebui sa te gandesti care sunt lucrurile de care mai ai nevoie pentru a ajunge sa faci bani din pasiunea ta si sa traiesti din asta.

Mai scrie in agenda ce scoala sau curs de pregatire ai nevoie, daca este cazul, ca sa poti practica meseria pe care ti-o doresti. Poate ai nevoie doar de studiu individual. Fa o analiza si evalueaza cat timp va dura pana vei fi pregatit si cati bani te va costa. Este posibil ca unele cursuri sa dureze luni de zile, un an sau mai mult si sa coste mai mult decat iti permiti.

Atentie: solutia nu este sa dai inapoi tocmai acum, daca e scump, ci sa gasesti solutii legate de cum poti economisi acei bani. Oricum, foarte multe meserii nu necesita cursuri si specializari scumpe. Crede-ma, chiar daca ar fi sa ai nevoie de un an sau mai mult doar de economisire, apoi de alt timp pentru studii, merita din plin orice efort. De unde stiu? Eu insami economisesc de cinci ani ca sa imi vad visul cu ochii si sunt convinsa ca viata mea va fi cea pe care mi-o doresc.

In paralel cu identificarea resurselor necesare ca sa pornesti la drum, informeaza-te cat mai mult, cunoaste oameni noi care activeaza in domeniul ce te intereseaza, afla tot ce poti de la ei, inspira-te, analizeaza si cauta tipare si scurtaturi care sa te duca mai repede la tinta ta. Pentru asta, invata de la cei mai buni in acel domeniu, atat practic, cat si teoretic din carti sau de pe internet.

Daca nu ai o rezerva de bani, trebuie doar sa nu iei decizii pripite si sa nu renunti la serviciul de acum pana cand ai altul in mana din care sa poti trai. Pana cand iti va sustine traiul, vocatia trebuie practicata in timpul liber.

De unde iti iei motivatia

Daca ti-ai identificat vocatia, ai facut un pas urias inainte spre viata pe care ti-o doresti. Felicitari! Ai facut singur unul din cele mai importante lucruri in viata. De aici inainte cauta in tine pasiunea, concentreaza-te, munceste si lumea va fi a ta.

Nu trebuie sa te sperie nimic si nici sa-ti fie frica de nou sau necunoscut. Ai incredere in tine si vei atinge orice obiectiv ti-ai propus. Pentru ce traim, daca nu sa ne bucuram de viata si sa ne-o facem asa cum ne-o dorim? Daca nu ti-ai dat seama la 20 de ani care este vocatia ta, acum poate fi mai greu sa faci schimbarile, dar ce preferi: sa faci niste eforturi acum pentru viitorul tau, sau sa traiesti in continuare neimplinit profesional si personal?

Ceea ce ti-am oferit mai sus este o strategie buna de descoperire a vocatiei, cu pasii esentiali si necesari. Unii oameni isi vor da seama repede care le este vocatia, altii va trebui sa isi acorde ceva mai mult timp de gandire. Este o alegere extrem de importanta si iti va schimba radical viata si viitorul, deci nu te grabi. Descoperirea vocatiei este foarte importanta pentru calitatea intregii tale vieti, de la tinerete pana la batranete.

Ce isi doreste toata lumea? Fericire, iubire, implinire, sanatate, succes si bani. Ei bine, a face munca ce-ti place va determina satisfacerea directa sau indirecta a tuturor celorlalte dorinte si nevoi ale tale.

Muncind cu pasiune te vei umple de fericire, care reduce foarte mult stresul si iti poate salva sanatatea de la multe pericole. Un om sanatos si fericit se incarca din munca lui plina de satisfactii cu iubire, pe care o duce in relatia de cuplu. Atunci cand daruiesti mai multa iubire, vei primi si mai multa in schimb. Munca facuta cu pasiune si daruire, dupa o vreme atrage si banii. Oricine care este sanatos, fericit, iubit si are bani suficienti, a atins succesul si se simte implinit. Toate acestea necesita timp, dar va fi un timp petrecut foarte placut si plin de satisfactii si de emotii bune.

Daca ai 20 de ani, gandeste-te ca timpul este de partea ta. Observa de la cei mai varstnici care si-au ales gresit meseria, ce inseamna asta. Observa ca nu le face placere munca lor, sunt incruntati, agitati, li se pare greu orice fac, le lipseste pofta de viata, sunt tristi mereu, se plang ca au probleme, ca nu au bani, etc. Daca ar incepe de azi sa-si caute vocatia si sa-si schimbe meseria, pentru ei asta inseamna altceva decat pentru tine. Ei au mult mai putin timp liber ramas dupa serviciu si familie, poate maxim o ora pe zi in care sa poata studia despre cum pot sa-si schimbe viata. Toate astea se intampla cu sacrificii de odihna, de timp petrecut cu familia, de socializare, de distractie, care va iesi pentru o perioada din discutie. Apoi, dupa ce isi vor da seama care le este vocatia, ca s-o poata pune in practica este nevoie de mai mult timp pentru cursuri sau studii individuale necesare. In final, vor putea probabil s-o practice pentru o vreme doar ca al doilea serviciu, pana cand ar putea renunta la prima meserie definitiv. Deci e mult mai greu decat la 20 de ani.

La 20 de ani totul este mult mai simplu: iti descoperi vocatia in maximum o saptamana, incepi o scoala, sau un curs, ori studiu individual, dupa care poti incepe sa practici ceea ce iti place. Gandeste-te ca ai avea acum 50 de ani si ca nu ti-ai valorificat vocatia nici la 20 de ani si nici mai tarziu. Cum crezi ca te-ai simti? Ce crezi ca i-ai spune tanarului care ai fost? Probabil ca i-ai spune ca 20 nu este prea devreme pentru munca si ca este varsta potrivita sa incepi sa faci lucrurile care conteaza in viata. I-ai spune ca la 40-50 de ani poti avea succes, bani, implinire, o familie fericita si sanatate, daca ai grija de toate astea de la 20 de ani.

Daca ai 30-40 de ani, trebuie sa treci prin cele de mai sus, dar merita. Iar tu sti asta, caci daca ai ajuns la varsta asta fara sa sti ce iti place cu adevarat sa faci in viata, inseamna ca citesti acest articol dintr-o nevoie de schimbare. Cu cat mai nemultumit esti de munca pe care o faci in acest moment, cu atat mai repede vei face schimbari in viata ta. Daca ai ajuns chiar sa-ti urasti serviciul, esti foarte motivat sa il schimbi cu unul care sa iti placa. Cu atat mai mult daca ai avut in trecut vreun job care ti-a placut. Ai cu ce sa compari si nu mai vrei sa simti munca pe care o faci ca pe o povara. Vrei sa mergi cu placere la serviciu si sa pleci de acolo zambind, sa te simti implinit si sa poti sa-ti manifesti potentialul maxim.

Daca ai 50-60 de ani, este o provocare foarte frumoasa sa-ti valorifici talentele si sa descoperi care este vocatia ta, daca nu sti deja. S-ar putea sa-ti fi dat seama candva ce iti place sa faci, dar sa fi fost prea prins cu problemele vietii si ale familiei ca sa ai timpul sau curajul sa incerci ceva nou. Regretele nu-si au locul aici, unde au loc doar faptele. Se poate la orice varsta sa faci ceva pentru sufletul tau si pentru alti oameni. Exista persoane care la 60-70 de ani au pornit prima lor afacere. Acum probabil ca ai timpul necesar si suficienta experienta de viata incat sa iesi in lume cu manifestarea potentialului tau.

Tot ce ai de facut de acum inainte este sa muncesti si sa-ti amintesti mereu care este motivul pentru care vrei sa faci ceea ce faci, motivul pentru care vrei sa-ti transformi viata si sa te dezvolti. Atat. Sa muncesti si sa ai in minte motivatia care te determina sa te ridici dimineata din pat. 

Nu-ti face griji legate de bani. Daca muncesti cu pasiune si te straduiesti zilnic sa faci din ce in ce mai bine ceea ce faci, banii vor veni ca si consecinta, fii sigur de asta. Cand muncesti in felul acesta, ai intotdeauna rezultate, care vor fi remarcate mai devreme sau mai tarziu. Daca esti angajat, vei fi promovat in timp, daca esti liber profesionist sau antreprenor, in acest fel iti vei creste afacerea si banii vor veni din ce in ce mai multi. Ingredientul secret este pasiunea.

Revenind la intrebarea de la inceput “Cum vrei sa fie viata ta: satisfacatoare, buna, sau extraordinara?”, ea trebuie sa te faca intotdeauna sa te gandesti la un lucru: asa cum vrei sa-ti fie viata, la fel trebuie sa-ti fie munca.

Iesi in lume cu curaj si fa-o mai buna prin munca ta plina de pasiune!

Cea mai buna varianta a ta va iesi la lumina, se va dezvolta si va straluci doar dupa ce descoperi care este menirea si vocatia vietii tale si dupa ce o dezvolti. Aici este esenta: crezi ca procesul de valorificare a vocatiei tale presupune sa o dezvolti, dar de fapt te dezvolti pe tine.

“Nu exista nici o pasiune in a trai sub potentialul tau, in a trai o viata in care sa faci mai putin decat esti capabil sa infaptuiesti.” (Nelson Mandela)

Cu ce probleme te confrunti in descoperirea vocatiei si valorificarea ei? Care sunt temerile si obstacolele in cazul tau? Daca ti-ai descoperit deja vocatia, ne ajuta un comentariu cu o marturie in sprijinul a ceea ce am scris mai sus. Daca informatia din acest articol nu te ajuta suficient, scrie-mi si voi incerca sa te ajut si mai mult.

Sursa foto