Realizarile de care te bucuri la sfarsit de an pornesc de la setarea obiectivelor la inceput de an si de la munca pe care o vei depune pentru a-ti atinge scopurile.
Daca ti se pare ca viata ta este minunata asa cum a fost si pana acum, daca nu-ti doresti sa schimbi nimic la ea, sa dobandesti nimic in plus fata de ce ai, sa evoluezi, sau sa o faci mai usoara intr-un aspect sau altul, atunci articolul acesta nu este pentru tine. Poti sa mergi in linie dreapta inainte, fara sa programezi nimic, asteptand sa vezi ce aduce ziua de maine. Daca vrei, insa, ca viata ta sa fie diferita pana la sfarsitul anului, ca tu sa te transformi, sa se produca in sfarsit acele evenimente pe care ti le doresti de mult, sau sa ai mai multe realizari, atunci incepe sa iti planifici schimbarile pe care le doresti si sa-ti programezi viitorul.
“Daca vei continua sa faci ce ai facut dintotdeauna, vei continua sa obtii ce ai obtinut mereu.” (W. L. Bateman)
La fiecare sfarsit si inceput de an citesc cateva articole si pareri despre bilantul realizarilor din anul care se incheie, planificarea activitatii in noul an, sau actualizarea listei dorintelor pentru anul ce incepe si pentru viitor. Sunt convinsa ca acestea functioneaza si de cativa ani le aplic. Exista studii care atesta faptul ca scrierea si vizualizarea obiectivelor determina creierul sa “lucreze” in acest scop si sa te ajute sa le realizezi, iar setarea de obiective in general ofera claritate si directii precise de actiune.
Din toata informatia pe care am citit-o legat de acest subiect, cea mai valoroasa este aceea scrisa de Mark Manson pe blogul lui, Postmasculine. Acum un an am urmat indicatiile si pasii lui pentru prima data si pot spune ca 2013 a fost anul cu cea mai mare evolutie a mea de pana acum. Sunt aspecte ale vietii mele care au devenit exact cum le programam si imi doream acum un an, sunt altele in care s-au produs schimbari majore in bine si unele in care evolutia a fost mai modesta, dar am facut pasi spre a le realiza. Oricum, mi-am setat tinte pentru urmatorii cinci ani si voi repeta metoda in fiecare an, revizuind si actualizand obiectivele de atins.
Daca analizez faptele si rezultatele, imi dau seama ca domeniile in care schimbarile au fost mai mici, sunt acelea carora le-am acordat mai putin timp, energie si concentrare decat altora. S-ar putea ca unele schimbari pe care le pregatesc in viata mea sa necesite anumite calitati pe care inca nu le am suficient de dezvoltate. De aceea va trebui ca zilele acestea, cand imi voi actualiza lista de obiective pentru anul 2014, sa am in vedere si calitatile necesare pentru indeplinirea lor si felul in care imi voi dezvolta aceste calitati.
